Team player

相信很多人在找工作的時候，都碰過這種要求：
「要能以團隊合作的方式完成工作」、「a team player is a must」等等這類的。

又，我曾看過文章說：
「台灣人大概是全世界『想要自己當老闆』比例最高的國家」。

我覺得，上面和下面的兩個條件，可能是沒辦法同時存在的。

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不過，寧為雞首不為牛後的觀念，形成台灣存在著眾多的中小企業的狀況，
也不見得是壞事。
因為聽說之前的東南亞金融風暴/海嘯，沒掃到台灣，
就是因為我們有「數量龐大的中小企業」，就算倒30%也還剩很多，
所以不會造就龐大的失業潮。

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我自己的體會：
好的team player需要的是「每個player都有足夠的自信，並且充分尊重彼此」，
這種情況下，那個team才能play得好。

用我自己當實例，
同事的場子(主辦的活動)往往需要主持，
以前常見的一個問題是，活動總是只有一個主持人，
我猜原因是「怕默契不好」。

默契不好的原因有兩個，一個是對活動主題不熟，另一個是對夥伴不熟(不會拱夥伴)。
活動主題要熟很簡單，只要主辦的同事弄個行前會，搞定。
而對搭檔的夥伴不熟，就比較棘手，可能是因為兩個本就不合，也可能因為怕鋒頭被搶走。

問題是，很多場活動我都覺得如果能有「兩個主持人」，那就太棒了。

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我是個慢熟的人，所以那種「裝熟」的破冰活動，超不會主持的。
但先前在台中辦的活動，兩場演講倒是都和老師配合得很好，
好到老師在回答學員的問題，竟然還往我這邊看。
(讓我心中冒出一個問號：有什麼問題嗎？看我幹嘛？)

而我主持很簡單，就是拱老師而已。
聽老師的內容，幫學生提問，創造老師發揮的題目和舞台。
那麼參加的學員，也會有賺到的感覺，
因為可能是不會問問題，也可能是不敢問問題，
有人幫忙提問，就能讓他們多聽一些，上課的人就會覺得很開心。

有人幫忙問問題，老師也才不用自己尷尬地串這個場。

在那種情況下，我和演講者就是一個team。

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不過站在台上還過要保持腦筋清醒，臨場和伙伴應對，的確是需要訓練。
尤其我常放空腦袋的人，當機也不是沒有過。哈~

(言下之意：好好主持完一天的活動，是很累的唷！)

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這和台灣人愛創業有什麼關係呢？
可能是因為老覺得別人能做的自己都能做，幹嘛要聽令於一個笨蛋呢？

而領導的人為什麼會讓人覺得他是個笨蛋(或其實也不那麼懂)呢？
可能是因為他真的是個笨蛋、也可能是因為他不夠尊重人。
如果彼此看彼此都不順眼→就會有情緒→就會不尊重彼此→就會更不順眼...
惡性循環。

例如說，本來我想要自己做工作室了，後來變成吃頭路的上班族，
而且還是專門寫企畫的→沒設計好做了。

喜歡做設計→公司請了以前合作的設計師→我沒設計好做→看新設計師的設計不順眼→看新設計師不順眼。(大概事情就是這樣連貫起來的吧)

事實上，那位設計師也知道我個來歷，她對我也頗無禮，那情形就會變成：
我討厭她的設計→我討厭她/她討厭我→我對她的無禮很感冒→我不甩她→我更討厭她/她更討厭我。

那麼一筆爛帳，已經不知道究竟債主是誰了，我也不介意，
因為我決定將問題拉升到「品味」和「教養」層次，
至於她的設計作品，我決定交給設計部門自己去管控即可，
對外不會特別defense她們的作品，
對內也將她無禮的行為態度當成耳邊風。

但，我還是保有一慣的禮貌，尊重她是設計部門的頭子。

至於她要來干涉我怎麼處理案子，打太極，擋掉。

這樣就是不好的team的案例。對上她/對上我，我們兩個都不是team player。

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問題是，我相信「團結力量大」這回事，
有一群人(加上合適的領導人)，鐵定比一個天才還要有用。

只不過，如果能召集到一群「有自信」的天才，那就如虎添翼了。
否則充其量只是一個人帶另外一群人忙忙碌碌、照表操課，殺傷力應該也有限。
(頂多是把課操得很漂亮而已)

但因為很多人不適合/不曉得該如何讓自己快樂地在team裡頭play，
反而是很擅長把team玩成一個痛苦不堪的地獄，害人害己，
所以team player會閃得遠遠地，
而一個好team也怕再多加個人進來，會被玩臭掉。

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所以我有一個對自己的期許：
要對自己更多的自信，才能對旁人的無禮一笑置之，才能領導，才有自己的team。
事實上，有自信的人，看這個世界會更坦然，一定能夠找到更多的快樂。






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強烈的欲望

宅在家一整天，下午在線上和朋友小聊一會兒。
後來就比較放心了，決定放心等待上週爭取的職缺回覆。

拿捏「要處理」、「不處理」、「冷處理」也算是個修養及學問。

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(很難得地)去健身房踩腳踏車，給自己定一個「今天就踩個30分鐘吧」的目標，
然後計畫好，暖身10min，加重到9訓練10min，再舒緩10min，應該很完美。
到第二階段時，起初還好，後來越來越吃力，我猜臉色應該開始變糟。

到了第三階段，一直提醒自己上午在報紙上看到的，
「運動可以幫助大腦進入α波，比較能夠心想事成，例如腦袋放鬆只想一堆鈔票...」，
於是我很堅強地「想著」「什麼都不想」這件事，
甚至努力「想著一堆鈔票」，
腳下奮力地踩著腳踏車... (同時故作輕鬆瀟灑地邊聽音樂)

事實上，腦袋只剩下一個念頭：不停地倒數時間。

「加油，再8分鐘」

「盧彥勳說『堅持到底』的」

「5分鐘...」

「撐下去，總要有些事我可以堅強地做到完...」

「3分鐘...」

我看最後那三分鐘，我的表情應該差不多是要把那個計數器吃掉了吧；
腦袋還不時懷疑著，等一下我會不會像Bridget Jones那樣倒在地上？
然後焦慮地回頭看看健身房裡還有哪些人...

運動可以增加大腦的α波？

倒是最後我真的心中只剩下一個念：天殺的30分鐘快到吧！

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這下想到下午朋友分享的，有些事情不用強求，因緣到了就會發生，
運動到底該不該強求自己呢？

要是我去面試、或追我喜歡的男孩子，都像下午踩腳踏車那樣的表情，
哇咧...
想都不敢想像，應該會嚇死人ㄅ？

噗~

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不外顯一定也是一種修煉。

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記帳記了起碼有四、五年，
不過欠缺統計的工作，所以基本上只是一堆數字抄了四、五年，
當中的意義卻不清不楚的，渾噩記了這麼久，
每個月都在起頭寫上「我要當有錢人」，也未見成效。

今天順便做了計劃許久的事，將記帳的工作委託給雲端技術，
以後就直接上網登記就好了，
順便要利用統計程式幫自己解讀一下這些數字背後的秘密。

不看還好，才試算了本月份的，就發現到學拼布可真是花錢哪！
遠大於我平日的生活開銷耶！
這只靠一個簡單的圓餅圖幫我解答唷！
(事實證明，以前記帳卻沒有解讀數字，根本就沒有用)

我將「統計」列入這次唸研究所要搞通的其中一門課。

就先拿自己這幾年來記的帳當研究對象吧~ 哈哈！






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鼓勵的能量

這是送給媽媽的小口金包，兩個嘴巴的。
第一次做口金，就做兩個嘴巴的口金包，不過媽媽一向很捧場，
所以不會挑剔成品。

這是要送給男友的抱枕。
做很久，且過程中我的壓線技術從極差開始有了進步，
於是這顆抱枕的壓線效果，從中心向外，有很大的變化，
幸好遠看沒有什麼差別。
不過自己設計的壓線紋路，遠遠看變成一個大X，感覺不是很好。
下次要改進。

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從自己鼓勵自己去學，
到男友及媽媽也鼓勵我去學，
感覺每天都有一個寄託，就是下班回家做點拼布，
好極了。

(當然，我更期待那種「既期待上班工作，也期待下班的家庭生活」的日子)

希望拼布能繼續讓我這麼快樂，
以後我一定也能為拼布創造出好作品，讓自己更快樂。
嘿~

對了，如果身旁的人，有一種興趣與寄託，記得要給他/她鼓勵，
因為有人支持、鼓勵的「追求(某種東西的)過程」，
會讓人很快樂的！
這真是比買昂貴的東西討好他/她還要令人愉快！

支持/鼓勵的感覺很好。






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Ready

那時心中想的是：

「我在尋找自己可以發揮、貢獻的題目，所以我要把blog關起來，直到我能寫出有價值的東西」。

我在尋找可以發揮的題目，在blog，在事業上，事實上，是整個人生皆如此。

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最近我很少看電影，不過有一次為了租一片媽媽可以和我一起看的週末DVD，
我選了Julie & Julia這片，沒想到卻給我帶來意想不到的激勵：
因為女主角在「30歲」那一年「完成」了一個計畫，
讓將屆30歲的我，好振奮。

人生當然沒有「完成」的階段，只有不斷不斷的努力，
不過我相信那種「第一次真的堅持到自己訂的終點」一定是很棒很特別的經驗，
甚至可以做為一種人生突破的里程。

那時我想，好像這一年的我，的確也很特別：
我差不多堅持了一年的畫畫課，而且是大部分時間都畫得很差勁，
不過很困難很困難地撐過怎麼畫都不對勁的時期，
總算畫得出點東西了。
後來因為班上有位很會畫的女同學，在某次分組，很不屑地答應我提議同一組，
讓本來就很敏感的我，覺得「在這邊裝乖也夠久了」，
於是藉唸書的機會，向老師告辭。

這樣也算是一種堅持了吧？反向思考的，參考電影情節來安慰自己。

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不過，我想我是越來越OK了吧，
可以再重新寫了。

現階段的任務是：「要正面、回饋」的，
我不再回顧以前不快樂的經驗，
也不再搜尋不快樂的人帶給我的不快樂記憶，
我要求自己應該要做對世界有益的事，
而最基本的原則就是做對自己有益的事。

在我有能力拯救世界之前，
我認為大家能夠顧好自己，這個社會早就可以進步很多了！

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所以啊，我準備好去追求自己生命的提升，
當前的公務員客戶不好，而我還不到拯救他們進步的階段，
所以我要遠離這些不好的人，
我要去追求新的工作、新的事業、新的挑戰。

雖然一向是害怕自己不夠好，
但我回頭想一想，其實這幾年的工作，我一向不負所託。

我一定可以的。





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